沃华实业“学制度、学规程、做合格员工”专项学习活动成效

 

为贯彻公司关于严格遵守相关程序、流程与制度的精神,落实关于学习公司所有规章、制度、流程的通知,自五月份以来,沃华实业公司党总支结合实际,组织开展了“学制度、学规程,做合格员工”的“两学一做”专项学习活动,在历经一个月的笃学力行后已初显成效。

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全面部署起好步,统筹安排开好头。

本次活动自5月7日始,时间跨度两月有余,旨在通过更为全面、系统的学习方式强化制度落实,敦促全体员工立足本职岗位,争做合格员工。活动伊始,公司便突出重点,把握关键,拟定了制定计划、全面实施、学习考核的“三步走”实施规划,为推进“两学一做”活动扎实有序开展提供保障。第一步为制定学习计划,各部门充分宣贯活动精神,研究制定切实可行的学习计划,明确时间节点,明晰学习任务;第二步则分两个阶段落实实施,一前一后涵盖了公司“发”、“办”、“经”、“字”、“安质”等字号文件;第三步是学习效果的考核,公司根据“两学一做”专项学习活动开展情况,对活动开展效果进行阶段性巡查和总体评估考核。制度建设之于企业发展意义重大,做好这项工作,开好头,起好步,尤为重要。 

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主动担当重落实,扎实高效稳推进。

活动一经开展,便引起全体员工的高度重视,按照公司的统一安排和部署,以部门为单位迅速展开行动。第一阶段围绕《员工守则》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《督导管理办法》、《宣传报道考核办法》和《职工培训活动方案》等重点内容展开学习。公司党总支要求各部门(单位)要“读原著、学原文、明原理”,要通篇一字字地读,不摘读、不选学,真正学懂、吃透公司各项规章、制度、流程,以学习促进步、以制度强管理。各部门充分利用班前会、班后会等会议,定期组织开展集体学习和自主学习,营造了浓厚的制度学习氛围。同时,在学习过程中及时温习巩固,在每个阶段的学习过程中汇报学习成果,总结专项活动和工作中出现的问题,为进一步开展好制度学习工作指明方向。 

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常抓不懈严要求,持之以恒得始终。

在汇总首次学习成果后,公司党总支进一步创新工作方式方法,通过实地观察、座谈询问、查阅资料等方式组织了一次全覆盖式的学习情况巡查。通过巡查发现,多数员工学习规章制度后能够在工作实践中自觉规范日常行为,在树立正确的事业观、工作观等方面有了较大提高。而此次巡查中仍然发现存在一些问题,有的痕迹管理稍显清浅,有的学习活动未能深表入里。对此,公司党总支提出具体要求,各项所学规章、制度要确保发至每位员工手中,方便个人自学,并在学习过程中适时开展内部小考核,检验学习成效,确保学习活动落实到位;针对此次“两学一做”专项学习活动,各部门要从计划到过程再到总结,形成一套完整档案资料,切实做到有始有终,同时进一步融会贯通,把好的经验和方法内化到实际工作中去;“两学一做”专项学习活动仅是公司全面建设学习型企业的一项阶段性工作,更为重要的是能把加强制度学习、强化制度管理作为一项基本要求长期坚持下去。 

企业的蓬勃发展必然不能缺少规范和要求,制度建设依然任重道远。用制度激励员工,用规范激荡力量,公司所发布的这些规章制度,犹如标尺一般衡量着每位员工的日常行动。学制度、学规程,争做合格员工,让心灵再接受一次新的洗涤吧!这必将为企业持续发展提供根本保障和奋进动力,不断推进公司各项事业发展再展新面貌,再创新水平。